渠道經理
崗位職責：
1.開發400電話銷售渠道；
2.利用各渠道資源提高增值部門來電量，從而提高公司營業額；
3.維護好渠道客戶資源；
任職資料:
1.熟練使用Office辦公軟件，以及互聯網瀏覽；
2.有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢；
3.豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗；
4.具備較強的學習能力及團隊合作精神；
5.性格外向，強烈的事業心及挑戰精神；
6.良好的個人信譽及職業操守。
客服兼銷售
崗位職責：
1、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售后指導和服務工作；
1、熟練運用公司產品，解答客戶提問并落實問題；
3、審核客戶開號資質；
4、維護客戶關系，并開發新客戶。
任職資格：
1、1年以上銷售或客服工作經驗；
2、具備較強的應變能力、口頭表達與溝通能力；
3、有較強的推廣和維護協調客戶的能力，熟悉客戶服務流程；
4、具備較強的學習能力，可快速掌握專業知識，及時開展工作；
5、熟練運用office及良好的文檔寫作能力；
6、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心；
7、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。
售后客服
崗位職責：
1、根據公司客戶管理系統對客戶進行售后服務，提升客戶滿意度；
2、為客戶提供售后服務,并以良好的心態及時解決客戶提出的問題和要求,提供售后服務并能解決一般投訴；
3、每月到期續費客戶的續費跟進，續費金額與績效掛鉤，多勞多得；
4、日常本崗售后工作。
崗位要求：
1、高中以上學歷，聲音甜美；
2、有良好的客戶服務意識及溝通、判斷能力，頭腦思路清晰，應變能力強；
3、為人正直務實，樂觀向上，有強烈的學習欲望和學習能力；
4、待人耐心、熱情，能吃苦耐勞，可以承受較強的工作壓力；
5、有客服經驗者或客服投訴經驗者優先。
電話銷售
崗位職責:
通過電話和網絡相結合的方式,達成400電話銷售。
任職要求:
1、性別不限,18—25歲，
2、普通話流利清晰,良好的表達能力和反應能力;
3、有電話營銷經驗者優先錄用;
3、喜愛銷售和挑戰高薪的意愿;
4、具有團隊意識,良好的學習力、執行力和抗壓力
薪酬結構:
基本工資+提成+補助+獎金+社保+帶薪假+出國旅游
薪 酬:
1、無責任底薪
2、在保底的基礎上,當月還可往上浮動,業績越好,底薪越高
3、提成比率最高達30%
4、不定期組織活動
5、法定節假日帶薪休假
6、只要你足夠努力,月薪過萬不是問題!
400-999-0939
